1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

• มีประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส เช่น การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน , นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ,นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด “งดรับ งดให้” (No Gift Policy) เป็นต้น จากการปฏิบัติหน้าที่และการดำเนินงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนและมีการถ่ายทอดนโยบายให้กับบุคลากรในสังกัด

                                 – ประกาศนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน , นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ,
                                   นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด“งดรับ งดให้” (No Gift Policy) ฯลฯ
                                 – การถ่ายทอดนโยบายให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ

• มีการดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบายในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน
                        – กิจกรรมการรณรงค์ต่อต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน

• มีการบูรณาการความร่วมมือและดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใส่กับหน่วยงานอื่นหรือได้รับรางวัลจากหน่วยงานภายนอก ด้านการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน
                        – หลักฐานการบูรณาการความร่วมมือและดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใส่กับหน่วยงานอื่นหรือรางวัล

                                   การสนับสนุนวิทยากรโครงการ Red Flag Awareness ของกลุ่มตรวจสอบภายใน

                                   บุคลากรกองคลัง ร่วมเป็นวิทยากรโครงการ Red Flag Awareness ของกลุ่มตรวจสอบภายใน

• มีการรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
                       – การรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

 2. การบริหารงบประมาณ

• แผนปฏิบัติราชการ ประจำปีของหน่วยงานและมีการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ
                        – การประชาสัมพันธ์แผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2567 ของกองคลังผ่านช่องทางเว็บไซต์ กองคลัง

• แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงานและมีการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ
                       – แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณกองคลังประจำปี 2567 

• การติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ
                     – การติดตามตรวจสอบใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงานเป็นรายไตรมาส 
                                            >>ไตรมาส 1
                                            >>ไตรมาส 2
                                            >>ไตรมาส 3

• ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย หรือการรายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (ฺBPM) ครบถ้วนตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณฯ ของกรมการพัฒนาชุมชน
                     – รายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ(ฺBPM)

3. การบริหารงานบุคคล

• ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร และการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ
                     – ประกาศกองคลัง เรื่อง หลักเกณฑ์การแต่งตั้ง (ย้าย) ข้าราชการในสังกัดกองคลัง กรมการพัฒนาชุมชน ลว.22 ม.ค.67 
                     – คำสั่งกองคลัง ที่ 5/2567 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และพิจารณาความดี ความชอบ ของข้าราชการและลูกจ้างประจำ รอบการประเมินที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ลว.22 ม.ค.67

• การแจ้งประกาศฯ ให้กับบุคลากรในสังกัดและเผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน
                    – แจ้งประกาศฯ ให้กับบุคลากรในสังกัดรับทราบและเผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• การส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดเข้ารับการอบรมการเรียนรู้ระบบออนไลน์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (E-Learning) ตามโครงการเสริมสร้างประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตของหน่วยงานภาครัฐของสำนักงาน ป.ป.ช.หรือ สำนักงาน ป.ป.ท. จำนวน 1 หลักสูตรหรือเข้ารับการอบรมหลักสูตรอื่นที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อยร้อยละ 80 ของบุคลากรในสังกัด
                    – การส่งเสริมการเรียนรู็ในองค์กรด้านการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• การจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ ให้กับบุคลากรในสังกัด เพื่อให้มีความมุ่งมั่น ทุ่มเท เสียสละในการปฏิบัติงาน และมีความภักดีต่อองค์กร
                    – การสร้างขวัญกำลังใจให้กับบุคลากรในสังกัด

4.การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

• แนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
                    – คู่มือการดำเนินการ เรื่องร้องเรียนร้องทุกข์กองคลัง

• ช่องทางการรับร้องเรียนร้องทุกข์ ผ่านระบบออฟไลน์และระบบออนไลน์ของหน่วยงาน ไม่น้อยกว่า 5  ช่องทาง และมีช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ อย่างน้อย 1 ช่องทาง
                     – คู่มือการดำเนินการ เรื่องร้องเรียนร้องทุกข์กองคลัง
  – ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ ผ่านระบบออฟไลน์และระบบออนไลน์ของหน่วยงาน
                         >>  1) เว็บไซต์
                         >>  2) Page/Facebook
                         >>  3) LINE Official Account
                         >>  4) กลุ่มไลน์
                         >>  5) หมายเลขโทรศัพท์

• ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน ราย 6 เดือน กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้เผยแพร่ว่าไม่มีเรื่องร้องเรียน

  • – รายงานสรุปผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนราย 6 เดือน (1 ตุลาคม 2566 – 31 มีนาคม 2567)

  • – รายงานสรุปผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนราย 6 เดือน (เมษายน 2567- กันยายน 2567)