1.การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

• แผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมแบบมีส่วนร่วมจากของบุคลากรในสังกัด โดยมีจำนวนบุคลากรมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการขับเคลื่อนฯ ร้อยละ 100
  – แผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู กองคลัง  ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

• การสื่อสารแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ ร้อยละ 100
  – ภาพการประชุมผู้บริหารกองคลัง เพื่อสื่อสารแก่บุคลากรทราบถึงแนวทางการดำเนินการตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
  – แบบลงนามการรับทราบแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการพอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู กองคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

• การมอบหมาย แต่งตั้งบุคคลหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ
  – คำสั่งกองคลัง ที่ 13/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

2.การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา)ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

• บุคลากรในสังกัด ร้อยละ 100 มีส่วนร่วมในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ“ความดีที่อยากทำ” เพื่อแก้ไขปัญหาขององค์กรตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ อย่างน้อยคุณธรรมละ 1 เรื่อง
  – ประกาศกองคลัง เรื่อง เจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรม 5 ประการ  “พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู” จาก “ปัญหาที่อยากแก้”และ“ความดีที่อยากทำ” 

• บุคลากรในสังกัด ร้อยละ 10๐ มีส่วนร่วมในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้”
  และ“ความดีที่อยากทำ” เพื่อแก้ไขปัญหาขององค์กรตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ อย่างน้อยคุณธรรมละ 1 เรื่อง
  – ภาพประกอบการจัดทำแบบสำรวจความต้องการ “ปัญหาที่อยากแก้”และ“ความดีที่อยากทำ” การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

• การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ร่วมกันของผู้บริหารและบุคลากรในสังกัดที่จะพัฒนาให้เป็นองค์กรคุณธรรม โดยมีจำนวนบุคลากรมีส่วนร่วมในการประกาศข้อตกลง ร้อยละ 100
  – ประกาศเจตนารมณ์เสริมสร้างองค์กรคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
  – แบบลงนามรับทราบประกาศเจตนารมณ์เสริมสร้างองค์กรคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

3.การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

• การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ อย่างน้อย 3 คุณธรรมเป้าหมาย  พร้อมการรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บังคับบัญชา
  – การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ อย่างน้อย 3 คุณธรรมเป้าหมาย กิจกรรมการตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมนี้
  – การรายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ อย่างน้อย3 คุณธรรมเป้าหมาย โดยไม่น้อยกว่าร้อยละ 50
  – การดำเนินโครงการเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากร ด้านการเงิน การคลัง การบัญชี และพัสดุ
  – การแบ่งปันอาหาร สร้างความเกื้อกูล เพิ่มพูนน้ำใจ
  – การดำเนินกิจกรรมกองคลัง สดใส ใส่ใจสุขภาพ

• แบบลงชื่อเข้าร่วมกิจกรรม คุณธรรม 5 ประการ

• การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ อย่างน้อยคุณธรรมเป้าหมายละ 1 กิจกรรม  ครบทุกคุณธรรมเป้าหมาย
  – การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมจากคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ ครบทุกกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมนี้ หน่วยงานออกแบบกิจกรรมในเชิงสร้างสรรค์ได้ตามความเหมาะสมกับบริบทของหน่วยงานและสถานการณ์ในปัจจุบันโดยมีบุคลากรในสังกัดเข้าร่วมกิจกรรม

• – การดำเนินกิจกรรมกองคลัง ร่วมใจ สวมผ้าไทย ใส่บาตร

• – การดำเนินกิจกรรมสรงน้ำพระ สืบสานประเพณีวันสงกรานต์

• – การดำเนินกิจกรรม จิตอาสา

• – ภาพข่าวการดำเนินกิจกรรม

• – แบบลงชื่อเข้าร่วมกิจกรรม

• รายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

4.การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

• การจัดกิจกรรมประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรรม และ/หรือหน่วยงานคุณธรรมในสังกัดตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ
  – กิจกรรมการยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรรม  

             ผลการคัดเลือกบุคคลและหน่วยงานคุณธรรม

             เกียรติบัตรผู้ได้รับรางวัลบุคคลต้นแบบ คุณธรรม 5 ประการ

             การประกาศยกย่องบุคคลคุณธรรมต้นแบบ

• การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน ผ่านสื่อในรูปแบบออนไลน์ และ/หรือออฟไลน์
  – เอกสารหรือรูปภาพที่แสดงให้เห็นถึงการประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงานผ่านสื่อในรูปแบบออนไลน์ และ/หรือออฟไลน์ ไม่น้อยกว่า 3 ช่องทาง

             การแผยแพร่การดำเนินกิจกรรม

• การสรุปองค์ความรู้หรือถอดบทเรียนการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน
  – องค์ความรู้คุณธรรม
  – ผลสำเร็จการดำเนินงานองค์กรคุณธรรม

• ได้รับรางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณ โดยมีหลักฐานเชิงประจักษ์จากหน่วยงานภายนอกในด้านการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม (ย้อนหลังไม่เกิน 1 ปี (พ.ศ. 2566 – 2567))
  – เกียรติบัตรองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

• การสรุปและรายงานผลการดำเนินงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
  – สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบโดยการจัดทำบันทึกรายงาน พร้อบแนบเอกสารสรุปผลหรือรายงานผลการดำเนินงานโครงการ เสนอผู้บังคับบัญชาลงนามรับทราบ