มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการเสริมสร้างความโปร่งใส

 1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

                                 – นโยบายการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชั่น

                                 – นโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy)

                                 – นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด “งดรับ งดให้” (No Gift Policy)

                                 – นโยบายการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

                                 – นโยบายด้านความพร้อมรับผิด

                                 – แผนขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส

                                 – การถ่ายทอดนโยบายให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ

• มีการดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบายในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน
• มีการดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบายในการสรา้งความโปร่งใสของหน่วยงานตามแผนขับเคลื่อนกิจกรรม
• มีการบูรณาการความร่วมมือและดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใส่กับหน่วยงานอื่น

• มีการรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
                   

 2. การบริหารงบประมาณ

• แผนปฏิบัติราชการ ประจำปีของหน่วยงานและมีการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ
                        – การประชาสัมพันธ์แผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2567 ของกองคลังผ่านช่องทางเว็บไซต์ กองคลัง
• แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงานและมีการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ
                       – แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณกองคลังประจำปี 2568 
• การติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ
                     – การติดตามตรวจสอบใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงานเป็นรายไตรมาส 
                                            >> ครั้งที่ 1
                                            >>ครั้งที่ 2 
• ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย หรือการรายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (ฺBPM) ครบถ้วนตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณฯ ของกรมการพัฒนาชุมชน
                     – รายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ(ฺBPM)
   

3. การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร และการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ
                     – ประกาศกองคลัง เรื่อง หลักเกณฑ์การแต่งตั้ง (ย้าย) ข้าราชการในสังกัดกองคลัง กรมการพัฒนาชุมชน ลงวันที่ 21 มกราคม พ.ศ. 2568
                     – ประกาศกองคลัง เรื่อง หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการในสังกัดกองคลัง  ลงวันที่ 21 มกราคม พ.ศ. 2568
• การแจ้งประกาศหลักเกณฑ์การแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากรและการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ ให้กับบุคลากรในสังกัด
• หลักฐานการรับทราบประกาศหลักเกณฑ์การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• การเผยแพร่ประกาศฯผ่านเว็บไซต์กองคลัง
• การส่งเสริมการเรียนรู้ในองค์กรด้านการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• การจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ ให้กับบุคลากรในสังกัด เพื่อให้มีความมุ่งมั่น ทุ่มเท เสียสละในการปฏิบัติงาน และมีความภักดีต่อองค์กร
                    – การสร้างขวัญกำลังใจให้กับบุคลากรในสังกัด
• ข้อมูลเปรียบเทียบผลการประเมินความผูกพันของบุคลากรกองคลัง

4.การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

• แนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
                    – คู่มือการดำเนินการ เรื่องร้องเรียนร้องทุกข์กองคลัง
• ช่องทางการรับร้องเรียนร้องทุกข์ ผ่านระบบออฟไลน์และระบบออนไลน์ของหน่วยงาน ไม่น้อยกว่า 5  ช่องทาง และมีช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ อย่างน้อย 1 ช่องทาง
                     – คู่มือการดำเนินการ เรื่องร้องเรียนร้องทุกข์กองคลัง
  – ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ ผ่านระบบออฟไลน์และระบบออนไลน์ของหน่วยงาน
                         >>  1) เว็บไซต์
                         >>  2) Page/Facebook
                         >>  3) LINE Official Account
                         >>  4) กลุ่มไลน์
                         >>  5) หมายเลขโทรศัพท์
• ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน ราย 6 เดือน กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้เผยแพร่ว่าไม่มีเรื่องร้องเรียน

>> ครั้งที่ 1

>> ครั้งที่ 2